为了贯彻党和国家的教育方针，促进员工在德、智、体、美等方面全面发展，鼓励员工刻苦学习，奋发向上，成为有理想、有道德、有文化、有纪律的具有创新精神和实践能力的高素质人才，促进公司的校风学风建设，根据国家教育部颁发的有关规定和上级有关文件精神，结合公司的实际情况，特制订本工作办法。
第一章总 则
第一条集团对于在德、智、体、美等方面发展或在思想品德、学业成绩、课外活动、社会工作等方面表现突出、成绩优异的员工，将依据本工作办法给予奖励。
第二条集团对于员工的奖励坚持精神奖励和物质奖励相结合，以精神奖励为主。
第三条社会团体（单位）或个人设立的各种专项奖学金按设立专项奖学金的社会团体（单位）或个人的要求办理。校内有关群团组织设立的各种奖项参照本办法制定。
奖励的种类和方法
第四条集团设立员工个人奖励项目如下：
（一）三好员工
（二）三好员工标兵
（三）文明老员工
（四）优秀员工干部
（五）优秀毕业生
（六）十佳优秀老员工和十佳自立自强老员工
第五条集团设立员工集体奖励项目如下：
（一）文明班级
（二）文明寝室
第六条集团对于获得上述奖励的个人和集体采用以下方式进行表彰（各种奖励方式可以单独使用，也可以并用）：
（一）通报表扬
（二）授予荣誉称号
（三）颁发奖励证书、奖状或奖章
（四）颁发奖（学）金或奖品
（五）通令嘉奖
第七条除第四、五条奖励项目之外，对于表现特别优秀、成绩特别突出、对学校有特殊贡献或为学校赢得特殊荣誉的员工集体或个人，经学校认为应当奖励的可以另行给予奖励。
第三章 奖励的条件、比例和标准
第八条员工个人奖励的基本条件：
（一）能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，热爱祖国，热爱社会主义，拥护中国共产党的领导，拥护改革开放，积极参加学校组织的各项活动；
（二）学习目的明确，学习态度端正，热爱所学专业，勤奋学习，成绩优良；
（三）遵纪守法，本学年度未受到通报批评和各种处分；
（四）积极参加体育锻炼，身体素质达到国家基本要求；
（五）热爱和关心集体，积极参加各种集体活动；尊敬师长，团结帮助同学，热爱劳动，爱护公物，维护社会公德，具有良好的道德修养和文明礼貌习惯。
第九条员工个人奖励评选同时具备的其他条件：
（一） 三好员工
（1）思想积极要求进步，热爱祖国，拥护党的领导，有良好的道德品质和文明风尚，德育考核为优；
（2）学习态度端正，热爱本专业，学习成绩优秀，全学年课程考核平均成绩在85分以上，考查课成绩均在良以上；
（3）积极参加文体活动，早操早晚自习无缺勤，体育考核合格。
（二） 三好员工标兵
（1）在每学年评选的三好员工中产生；
（2） 学年内两个学期均获得校一等奖学金，考核课平均成绩在90分以上，德育考核为优，体育考核合格。
（3）在员工中有一定威信，能够起到先锋模范作用，工作能力和组织能力强。
（三）文明老员工
（1）模范遵守校规校纪，自觉遵守《高等学校员工行为准则》，有良好的道德品质和文明风尚，德育考核为优；
（2）学习目的明确，态度端正，学习成绩优秀，年度内均取得二等或二等以上奖学金；
（3）积极参与社会实践，参加各种活动，并起到表率作用；
（4）坚持体育锻炼，早操无缺勤，积极参加文体活动和爱国卫生运动，讲究文明卫
生，身体健康。
（四）优秀员工干部
（1）连续担任员工干部满一年；
（2）热爱社会工作，认真履行岗位职责，具有较强的组织能力和社会工作能力，积极肯干，能密切联系群众，起到模范带头作用，在员工中有较高威信，工作成绩突出；
（3）严于律己，坚持原则，作风正派，团结同学，关心集体，敢于批评与自我批评。能够及时反映情况，在同学中有较高的号召力；
（4）学习刻苦，成绩优良，综合测评成绩在班级的前1/2。
（五）优秀毕业生
（1） 在校期间获得四次或四次以上一等奖学金的毕业生可参加评选；
（2） 毕业论文（设计）成绩优秀；
（3） 在校期间两次及两次以上被授予“三好员工”或“三好员工标兵”荣誉称号。
（六）双十佳老员工评选
（1） 思想政治素质好，道德水平高，热爱祖国，热爱学校，遵守学校规章制度；
（2） 成绩优良，一学年内获二等（含二等）以上奖学金。
（3） “十佳优秀老员工”：在学习、科研、社会工作、文艺创作、体育竞赛、社会实践、青年志愿者活动等各方面表现突出，为学校争得荣誉，在同学中有良好的影响。
（4）“十佳自立自强老员工”：自立自强的家庭经济困难员工，能够以积极的心态面对生活、磨练意志，用自己的实际行动展示当代老员工热爱生活、不怕困难、自强不息的奋斗精神，给同学们以鼓舞和启迪，是广大同学们的学习榜样。
第十条 员工集体奖励的条件
（一）文明班级
（1）有较强的班委会、团支部，班委会、团支部有健全的工作制度，定期开会安排本班工作和开展团组织活动，班团干部团结协作，带领全班同学完成好上级交给的各项任务。班团干部能主动及时向学院有关领导、辅导员反映同学的学习、生活、思想情况和要求，做到上情下达，下情上报；
（2）全班同学思想活跃，积极向上，努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想，理论学习风气浓；
（3）班内干部和党员能以身作则，帮助同学，有热心为同学服务精神，党员、干部模范作用好；
（4）班集体学习风气好，全班同学学习目的明确，学习勤奋刻苦，积极参与员工学术科技活动，锐意进取，自觉提高自身素质，全班员工平均成绩名列学院前茅；
（5）全班同学集体荣誉感强，文明礼貌，自觉维护社会公德，尊师爱校，积极参加公益劳动和各种社会实践活动，积极参加各类校园文化活动并取得优良成绩；
（6）坚持早操和课外活动锻炼，积极开展丰富多彩的文体活动；
（7）爱清洁、讲卫生，文明寝室评比中成绩良好；
（8）全班同学，遵守学校各项规章制度，在年度内未受到纪律处分者。
（二）文明寝室：
（1）寝室全体成员有良好的道德风尚，互相帮助，团结友爱，有浓厚的学习风气，寝室成员学习成绩均达到基本要求；
（2）寝室全体成员能自觉遵守国家法律和学校各项规章制度，爱护公物，学年内未受到各种纪律处分，所在寝室未发生安全事故；
（3）寝室内务整洁，物品摆放整齐有序，卫生管理制度健全,值日生尽职尽责；
（4）寝室在《WilliamHill中文官方网站员工公寓目标管理实施方案》中达到优秀等级的。
第十一条 员工集体奖励的比例：
（一）文明老员工评选比例不超过员工总数的5%；
（二）优秀员工干部评选的比例不超过员工总数的3%；
（三）文明班级评选比例不超过学院班级总数的1/6至1/5；
（四）文明寝室评选由宿舍管理科组织评选和审批。
第四章 员工奖励的评选和审批
第十二条本工作条例所确定的各个奖励项目均按每学年、年度一次进行评选。
第十三条 评选的基本依据是员工综合测评结果和班级、寝室年度考核结果及各项员工奖励的评奖条件。
第十四条员工奖励的评选程序：
（一）各学院进行动员和布置；
（二）员工本人提出申请，提交相关材料；
（三）所在班组织评选，报学院提出推荐，并将初评结果公示（公示期不得少于三天），公示后报员工工作处；
（四）员工工作处进行审核，并上报学校主管领导审批，行文表彰并张榜公布。
第五章 员工奖励的实施
第十五条员工奖励行文表彰后，由学校举行表彰大会，员工受到的奖励均记入员工本人档案。
第十六条“三好员工”和“三好员工标兵”将在每年的开学典礼上予以表彰。
第十七条“文明老员工”、“优秀员工干部”、“文明班级”、“文明寝室”、“十佳优秀老员工和十佳自立自强老员工”将在每年度联系我们表彰大会上予以表彰。
第十八条“优秀毕业生”将在毕业典礼上予以表彰。
